美国劳工部当地时间周二发布最新一份职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS），3月份的职位空缺数由前月修正后的1,134.4万个，向上升至1,154.9万个，高于经济学者的预估中值1,120万个，创下纪录高点。
与此同时，3月份的辞职人数则是创下2000年有此纪录以来的最高，达到450万。辞职率，即衡量自愿离职占总就业比例的指标，微升至3%。
职位空缺数据显示，3月份用工需求依然强劲，因雇主持续招聘以满足消费者对商品和服务的强劲需求。同时企业也仍然难以招到合格的员工，为工资带来了上升压力，并导致职位空缺上升。
离职人数再创新高，则显示「大离职潮」并未消退。从去年下半年开始，美国就业市场出现离职人数增加的趋势。智库皮尤研究中心去年曾开展一项涵盖9,000多人的调查，结果发现美国人离职的头号原因是薪酬低及缺乏晋升机会（各占63%），其次是在职场中感觉不受尊重（57%）。调查指出，通胀持续升高，人们被迫增加工作时间和寻求更高的薪酬，而超过半数的离职员工在新工作中得到更高的报酬。 （编辑：李世达）
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