亚马逊新协立 签谅解备忘录 聘更多残障者

48岁的张锦龙是亚马逊运营中心的残障员工。张锦龙是一名聋哑人，拥有运输系统和管理科学硕士学位。他需要更多时间来学习新概念，喜欢书面说明和较慢的对话，但自从他于2022年9月加入亚马逊后，也能胜任拣货员的工作。

签署仪式由教育部兼人力部政务部长颜晓芳以及文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆见证。

亚马逊（Amazon）近期与新加坡协助体障者自立局（SG Enable，简称新协立）签署谅解备忘录，同意聘用更多残障者，为这个群体提供平等的就业机会。

金诺磊　报道

本地有更多残障者接下来可到电子商务巨头亚马逊工作，自食其力。

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他说：“在亚马逊工作让我有机会了解运营和物流，也教会我按时为顾客挑选物品。我在找工作时频频遇到困难，这份工作帮助我赚取了一些收入。”

亚马逊将与新加坡的残疾和包容协调机构合作，在运营岗位雇用残障者。亚马逊未来三年将让残障员工人数翻倍，达雇员总数的15％，建立一个包容的工作场所。

noreac@sph.com.sg

自2022年7月以来，亚马逊通过新协立的工作安置和工作支持计划，聘用数名患自闭症、智力障碍以及失聪或听力障碍的职员。也与新协立合作制定专门的培训计划。

来自新协立的工作教练和职业治疗师也对这些员工的工作环境进行实地考察，以改善工作场所的可达性和住宿条件，例如在重要的盲点区安装安全镜、为失聪或听力障碍的员工提供带振动和灯光的紧急鸣叫器、为聋人或听力障碍员工提供特殊手套和扫描仪，以振动来显示物品在拣选和包装过程中已经过扫描。